Инновационные тренинг-центры

Компания "Striding Out" поддерживает молодых социальных предпринимателей, желающих воплотить свои инновационные идеи в реальную жизнь. Тренинги помогают им раскрыть для себя наиболее важные вопросы, связанные с продвижением бизнеса. Все процессы исключительно бесплатны, так как финансируются за счет меценатов и спонсоров.

Striding Out — компания-сообщество по интересам, которая поддерживает молодых социальных предпринимателей, помогая воплощать стартапы в действительность. Нацеленный на молодых совершеннолетних людей в возрасте 18 — 30 лет проект организовывает семинары, бизнес-тренинги и сетевые проекты. Сообщество стремится обучить амбициозных и волевых людей, старающихся преуспевать как в деловом мире, так и в некоммерческих организациях. С ответственной практикой деловых отношений, окружающей среды и экономики, ценности Страйдинг Аут отражают социальное сообщество предпринимательства в целом. Политика социальной ответственности организации включает создание и продвижение сети сообщества для молодых предпринимателей, поддержку молодых предпринимателей в удаленных областях, развитие местного сообщества, сорсинг экологической деятельности и проведение всевозможных информационных мероприятий. К примеру, компания использовала популярный ресторан Fifteen, чтобы увеличить социальное влияние и популярность организации.

В разгар кризиса в России требуется максимальная концентрация усилий и силы воли. Если ваш бизнес больше не приносит прибыли, задумайтесь о смене направления. Вы сможете получить дополнительное образование, развить свои идеи и улучшить навыки.

Основанная в июне 2005 консультантом и предпринимателем Хизер Уилкинсон компания получил 10,000 фунтов-стерлингов от UnLtd, чтобы развивать бизнес и увеличить расходный фонд. В настоящее время организация получает поддержку со стороны многих меценатов, включая Британскую библиотеку, Центр Social Enterprise в Лондоне, UnLtd и NatWest. Уилкинсон в настоящее время — генеральный директор и Председатель Страйдинг Аут. Вся прибыль от деятельности возвращается компании и перераспределяется среди целевых бенефициариев с офисами в Лондоне, Ливерпуле, Бирмингеме и Ньюкасле.

Инновационные методы тренингов не остались незамеченными в деловых кругах. Организация получила многочисленные премии включая Social Enterprise 2006 года, а так же ряд других деловых премий. Услуги тренинг-компании разделены на пять потоков: деловая поддержка, карьерная поддержка, исследование и консультация, обучение и тренировка навыков и развития лидерства. Главной задачей является развитие взаимных отношений между клиентом и бизнесом. Группа стремится вдохновлять и вдохновляться теми, кто является частью этой растущей сферы.