Как получить интересную работу за границей

Работать за границей — об этом мечтают многие. Это хорошо и интересно по очень многим причинам. Давайте посмотрим, что влечет на работу за пределы нашей страны и подумаем, что для этого нужно сделать.

Во-первых, это заграница. Четкие правовые нормы, стабильное общество, закон и порядок. Если у вас есть работа, ваша жизнь будет спокойной и размеренной, что всегда хорошо. Некоторых влечет за границу именно по этой причине.

Во-вторых — деньги. Да, бессребреники кончились, каждый хочет получить от жизни как можно больше, создать для себя максимум комфорта, обеспечить детей и свою спокойную старость. Наша пенсионная система, да что греха таить, банковская и вся остальная государственная машина пока заставляют только зажмуриваться в ужасе.

В-третьих, будущее детей. Здесь вообще без комментариев. Система образования и последующее трудоустройство не чета нашим. Дальнейшая жизнь ребенка может быть спланирована и подготовлена заранее. Как же попасть на работу в зарубежную фирму?

Возможно, сразу нужно подготовиться и подтянуть свои знания до нужного уровня.

Есть три общепринятых пути. Фирма может вас "вызвать" сама. Это сложно, потребуются документы, в которых сказано, что вакансия предлагалась многим вашим соотечественникам, все отказались, остались только вы. Обычно это договоры краткосрочного найма, однако ничто не мешает взять вас на постоянную работу, если для этого не будет преград и вы хороший работник.

Второй вариант — вам помогут государственные структуры. Есть некоторые договоренности и квоты между разными странами, по которым ведомства "обмениваются работниками". Для того, чтобы перенимать методы работы, опыт, осваивать новую технику и так далее. Однако здесь нужны высочайшего класса специалисты с немалыми знаниями. Но если вы именно такой — пробуйте, получится — вас ждет богатый профессиональный опыт, солидная оплата и прекрасные условия труда.

Третий путь — навести контакты. Лучше всего это делать с одновременным обучением языку и навыкам общения.

Четвертый путь мы рассматривать не будем. Это специализированные агентства, которые заняты наймом на неквалифицированные работы, куда "местные" просто не идут. Это нам неинтересно, нужна работа, где можно расти, развиваться и совершенствоваться.