Зачем нужен отпуск: 10 доводов, подкреплённых цифрами
Рабочие часы и отпускные часы
Внутреннее исследование консалтинговой компании Ernst & Young показало, что каждые дополнительные десять часов отпуска повышали итоговую оценку сотрудника в конце года примерно на 8%. Чаще отдыхавшие работники реже уходили из компании. Сама компания называла данные предварительными, и сравнивать с чем-то помимо её собственной выборки было нельзя.
Усталость сказывается на решениях. Измотанные люди раздражаются быстрее, чаще откладывают сложные вопросы и рискуют ошибиться. Эффект самого отпуска при этом недолговечен: нидерландские психологи под руководством Яна де Блума отслеживали вернувшихся на работу и нашли, что прилив энергии держится от двух до четырёх недель.
